Предоставление иностранной компанией прав на компьютерные игры в Интернете не облагается НДС

REDPIXEL.PL / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что услуги по предоставлению иностранной компанией прав на применение программ для ЭВМ через Интернет на основании лицензионного соглашения освобождаются от налогообложения НДС.

В рассмотренном примере русский организация собирается заключить возмездный лицензионный контракт о приобретении права применения программы для ЭВМ с иностранной организацией, являющейся разработчиком и правообладателем программы. По условиям договора, русский организация (лицензиат) получает право доведения программы для ЭВМ до общего сведения конечным пользователям (распространение на территории РФ через сеть Интернет). Наряду с этим экземпляр программы передается иностранной организацией (лицензиаром) в электронной форме через Интернет. Поэтому появился вопрос: вправе ли русский организация (лицензиат), заключившая лицензионный контракт с иностранной организацией (лицензиар), использовать льготу в виде освобождения от НДС (подп. 26 п. 2 ст. 149 Налогового кодекса) или в этом случае льгота не используется и русский организация обязана в качестве налогового агента исчислить и уплатить в бюджет НДС по ставке 18%?

В ответе финансисты напомнили, что объектом налогообложения НДС будут считаться операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Наряду с этим порядок определения места реализации работ (услуг) в целях применения НДС установлен ст. 148 НК РФ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 30 августа 2017 г. № 03-07-08/55656).

Так, в случае если клиент осуществляет деятельность на территории РФ и получает услуги по предоставлению прав на применение программ для ЭВМ через сеть Интернет (п. 1 ст. 174.2 НК РФ), то местом реализации таких услуг является территория РФ (подп. 4 п. 1 ст. 148 НК РФ).

Определить, является ли заказ товаров через Интернет услугой в электронной форме, возможно в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на трое суток безвозмездно!

Вместе с тем операции по передаче исключительных прав на изобретения, нужные модели, промышленные образцы, программы для ЭВМ, базы данных, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау), и прав на применение указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора освобождаются от НДС (подп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Определены тематические направления для итогового сочинения на 2017/2018 учебный год

Syda Productions / Shutterstock.com
В число открытых направлений тем итогового сочинения на новый учебный год вошли:

• "Верность и измена";
• "Равнодушие и отзывчивость";
• "Цели и средства";
• "Смелость и трусость";
• "Человек и общество".

Об этом по информации портала Министерства образования России.

Отметим, что итоговое сочинение (изложение) проводится каждый год в декабре в образовательных организациях, в которых обучаются выпускники по образовательным программам среднего общего образования. Сочинение является условием допуска к государственной итоговой аттестации (ГИА). Наряду с этим обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья вместо итогового сочинения вправе выбрать написание изложения. Результатом итогового сочинения (изложения) является "зачет" либо "незачет"; в том случае в случае если выпускник получил за итоговое сочинение неудовлетворительный результат, ему предоставляется возможность его пересдать в дополнительные сроки в текущем учебном году (в первую среду февраля и первую рабочую среду мая) (п. 9-9.1 Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования).

Добавим, что открытые направления тем итогового сочинения каждый год формируются Советом по вопросам проведения итогового сочинения в выпускных классах Министерства образования и размещаются на сайтах министерства и Рособрнадзора. Наряду с этим Рособрнадзор в соответствии с открытыми тематическими направлениями разрабатывает закрытый список тем сочинений учебного года и проводит их комплектацию по часовым поясам. Любой набор включает 5 тем сочинений из закрытого списка (по одной теме от каждого общего тематического направления) (п. 3 Положения о Совете по вопросам проведения итогового сочинения в выпускных классах, письмо Министерства образования от 26 августа 2014 г. № НТ-904/08 "Об итоговом сочинении (изложении)").

ФССП намерена самостоятельно исправлять ошибочные списания со счетов граждан

Федслужба судебных приставов (ФССП) подготовила письмо с разъяснениями о действиях в случае некорректного списания средств с банковских счетов физлиц в рамках аккуратных производств. Об этом пишет "Коммерсантъ".
Сейчас судебный пристав в распоряжении о применении мер принудительного выполнения идентифицирует должника лишь по его ФИО, дате и месту рождения. Наряду с этим последний реквизит в различных документах выглядит по-различному. Недостаточное количество показателей ведет к тому, что в производство попадают тезки настоящих должников, и деньги списываются банками у клиентов по ошибке.
Предполагалось, что обстановку удастся разрешить через поправки, но закон, обещанный Министерства экономики еще в апреле, до сих пор находится в разработке. В это же время число жалоб от граждан за прошедший год значительно возросло, информирует в письме ФССП.
Динамику роста жалоб ведомство не приводит, но излагает механизм исправления ошибки. Приставам надлежит без промедлений запросить у гражданина документы, которые разрешат конкретно установить его личность. Затем все наложенные аресты должны быть отменены, а средства – возвращены гражданину, в частности изъяты у взыскателя, в случае если уже ушли к нему на счет.
Банкиры считают таковой механизм недостаточным: согласно их точке зрения, запросы от ФССП к кредитным организациям должны содержать ИНН либо СНИЛС, для чего все-таки нужно будет править законодательство. А специалисты говорят, что у взыскателя может не оказаться денег, и разумнее было бы взыскивать ошибочные списания с банка – но тогда нужно будет доказывать его вину.

Восстановление вычета по НДС при возврате платежа таможней производится в том же периоде, что и возврат

ElenaR / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что сумма НДС, уплаченного при ввозе товаров, ранее правомерно принятая к вычету и возвращаемая таможенным органом по причине признания ее взыскания неправомерным, подлежит восстановлению в налоговом периоде, в котором производится возврат таковой суммы налога (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 16 августа 2017 г. № 03-07-08/52520).

В рассмотренном примере организация уплатила таможенному органу суммы НДС, взыскание которых потом признано частично неправомерным. Поэтому существует неопределенность в установлении налогового периода, в котором следует вернуть сумму НДС в случае признания ее взыскания неправомерным самим таможенным органом и возврата ее налогоплательщику.
В ответе финансисты напомнили, что суммы НДС, уплаченные при ввозе товаров на территорию РФ подлежат вычетам после принятия товаров на учет на основании документов, подтверждающих фактическую уплату налога при ввозе товаров на территорию РФ (п. 1 ст. 172 Налогового кодекса).

Определить, в каком случае НДС, уплаченный при ввозе товаров на территорию РФ, следует включить в цена получаемого объекта, возможно в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на трое суток безвозмездно!

Так, право на вычет НДС, практически уплаченного при ввозе товаров на территорию РФ, появляется у плательщика налогов в том налоговом периоде, в котором выполнены перечисленные выше условия.

В случае возврата налогоплательщику таможенным органом сумм налога в связи с признанием их взыскания неправомерным, налогоплательщику, принявшему к вычету НДС, уплаченный при ввозе товаров, следует произвести корректировку налоговых вычетов в том периоде, в котором произведен возврат налога.

Прокурор требует 2,5 и 3 года для фигурантов дела "Шалтай-Болтая"

Прокурор требует суд приговорить к 2,5 и 3 годам колонии-поселения режима предполагаемых участников хакерской группировки "Шалтай-Болтай" Александра Филинова и Константина Теплякова, сказала РАПСИ юрист Наталья Земскова.

В среду суд провел прения сторон по уголовному делу.
Ранее суд по ходатайству обвинителя решил о закрытии суда в связи с наличием в деле материалов, содержащих государственную либо иную тайну.
Филинову и Теплякову инкриминируется совершение правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 272 УК РФ (неправомерный доступ к компьютерной информации, совершенный группой лиц по предварительному сговору либо организованной группой). Как мы знаем, Филинов отрицает свою причастность к правонарушению, Тепляков, напротив, признал свою вину.
Ранее Московский горсуд приговорил к двум годам колонии общего режима фаворита хакерской группировки "Шалтай-Болтай" Владимира Аникеева, признав его виновным в неправомерном доступе к компьютерной информации, совершенном группой лиц по предварительному сговору. Аникеев заключил досудебное соглашение со следствием, в связи с чем дело рассматривалось в особенном порядке, другими словами без изучения доказательств. Приговор суда не вступил в законную силу и был обжалован стороной защиты, но позднее юрист Руслан Коблев отозвал апелляционную жалобу.
Следствием установлено, что в период с 2013 года по 2016 год, действуя в составе организованной группировки, Аникеев неправомерно похищал информационные данные из компьютеров, планшетов и сотовых телефонов россиян. В некоторых случаях похищенные данные выставлялись на продажу в Интернете.

Составляем акт об опоздании на работу

Трудовой кодекс обязывает работников придерживаться трудового распорядка. В случае если же сотрудник опаздывает, то нужно верно оформить документ, подтверждающий факт нарушения рабочей дисциплины, чтобы пресечь подобное поведение в будущем. Нужен ли акт при опоздании на работу, как его составить и какие последствия это повлечет для персонала — знания, нужные каждому работодателю.

Что говорит Трудовой кодекс

Действующее законодательство не предусматривает понятия "опоздание", но содержит таковой термин, как "рабочее время". Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой контракт регламентируют длительность рабочего дня, его начало и конец, и фиксируют границы обеденного перерыва. Нарушение установленных норм — это ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. Исходя из этого отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и менее расценивается как опоздание, за которое предусмотрено дисциплинарное взыскание — замечание либо выговор. В случае если же он отсутствовал более 4 часов подряд, то это уже квалифицируется трудовым законодательством как прогул, который чреват увольнением.

Как оформить акт об опоздании на работу?

В случае если появилась необходимость оформления акта об отсутствии сотрудника, то необходимо не забывать о следующем.

1. Очень важно указать время фактического прихода опаздавшего.
2. При составлении документа должно находиться минимум двое сотрудников, которые заверяют его своей подписью.
3. Нужно "настойчиво попросить" у опоздавшего объяснительную о причинах дисциплинарного проступка. В случае если же он отказался от объяснений, в присутствии свидетелей составляется соответствующий документ, в котором указывается причина отказа.
4. Однократная задержка не может быть основанием для увольнения, но может повлечь замечание либо выговор. Но систематическое нарушение трудовой дисциплины может послужить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в соответствии с п. 5ст. 81 ТК РФ.
5. Отсутствие на работе может привести и к материальным последствиям. Это допустимо, когда в организации действует положение о премировании, в котором оговаривается, что нарушение рабочей дисциплины является основанием для лишения сотрудника премий, поощрений и вознаграждений.

Сотрудник, который несёт ответственность за учет рабочего времени, может новости особый журнал учета, где отмечается время прихода/ухода сотрудников, или этот процесс может быть автоматизирован.


В большинстве случаев факт опоздания фиксирует тот же работник, который контролирует рабочее время.

Что делать с актом дальше?

После того как документ оформлен, нужно под расписку ознакомить с ним провинившегося сотрудника. После этого бланк направляется начальнику организации, который выносит свое решение по этому вопросу: назначает дисциплинарное взыскание или ограничивается устным внушением. В случае если директора не убедят причины отсутствия работника, то издается приказ об опоздании на работу и назначении меры взыскания. В течение 3 дней сотрудник должен ознакомиться с документом и поставить на нем свою подпись. После этого целый пакет передается в отдел кадров, который прилагает его к личному делу работника.

Особенности и правила оформления

Унифицированный пример акта об опоздании работника на работу отсутствует, исходя из этого он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, созданному в организации. В случае если таковой документ оформляется в первый раз, возможно предложить следующую структуру:

• дата и время составления;
• ФИО должностного лица, которое оформило акт;
• ФИО и должности лиц, находившихся при формировании документа;
• ФИО и должность опоздавшего;
• время, в которое нарушитель явился на рабочее место. Тут же нужно указать, на какое количество поэтому опоздал работник.

Следует остерегаться формулировки "без уважительной причины", так как согласно части 1 ст. 193 ТК РФ у работника имеется два дня на то, чтобы дать письменное объяснение своего проступка, которое работодатель еще должен у него запросить. Так, в акте фиксируется лишь время отсутствия и ничего больше.


Приведем пример акта об опоздании на работу. Отметим, что не обязательно составлять его поэтому в таковой форме.

---

Пример акта опоздания на работу

Скачать

Европейский университет в Санкт-Петербурге лишился лицензии

Рособрнадзор отозвал лицензию основанный более двух десятилетий назад Анатолием Собчаком Европейский университет (ЕУСПб), по информации портала службы.
Сейчас переоформленная в прошедшем сезоне лицензия университета "не действует". Но, незадолго до этого вуза сам попросил Рособрнадзор отменить документ на право образовательной деятельности, что разрешило бы ему стремительнее оформить новую лицензию и начать учебный год вовремя, писал РБК. В ЕУСПб отзыв лицензии именуют техническим моментом и планируют в текущем году продолжить прием первокурнсников, но, быть может, чуть позднее, чем в большинстве случаев.
Внеплановые проверки в ЕУСПб начались летом 2016-го – этому предшествовала жалоба в Генеральную прокуратуру депутата Виталия Милонова. После претензии Рособрнадзора свелись к вопросу количества преподавателей-практиков на факультете политологии. Юрист "ССП-консалт" Сергей Привалов, сопровождавший суд, сказал, что сущность вопроса в том, "кого считать "практиками" и какое количество часов преподавания им назначать".
В последних числах Марта Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленобласти по иску Рособрнадзора отменил лицензию ЕУСПб. Апелляционную жалобу на это решение 7 августа рассмотрит 13-й ААС (дело № А56-91203/2016) (см. "Суд отменил лицензию Европейского университета в Санкт-Петербурге").
ЕУСПб основан в 1994 году при поддержке главы горадминистрации Санкт-Петербурга Анатолия Собчака. В его попечительский совет входят директор Эрмитажа Михаил Пиотровский и занимаюший ранее пост министра финансов Алексей Кудрин. На сегодняшний день он считается одним из лучших частных вузов России. В январе занял 1-е место в рейтинге Министерства образования за научно-исследовательскую и денежно-экономическую деятельность.