среда, 18 ноября 2015 г.
пятница, 13 ноября 2015 г.
В Томской области возбуждено пару уголовных дел в отношении работниц территориального управления Росреестра, которые на протяжении года получили на двоих практически 3 десятка взяток за получение пакетов бумаг на регистрацию недвижимости без очереди, информирует пресс-служба СУ СКР по округу.
Две работницы Северского отдела управления Федслужбы государственной регистрации, кадастра и картографии по округу подозреваются в осуществлении 28 эпизодов правонарушений по п ч.1 ст.290 УК РФ (получение взятки).
Согласно материалам уголовного дела, с октября 2014-го по октябрь этого года чиновницы получали от окрестных обитателей взятки на сумму от 1000 до 5000 рублей. за внеочередное принятие комплектов материалов и предстоящую регистрацию передачи собственности по сделкам с предметами недвижимости.
Сейчас уголовные дела соединены в одно производство. Осуществлены обыски и углубления, допрашиваются свидетели.
Министерства экономики опубликовало форматы документов для заявления в суд с иском о банкротстве
С 1 октября начинают применяться статьи действующих нормативно правовых актов о банкротстве для физических лиц. Должностные лица выпустили особую инструкцию по оформлению перечней должников и заимодавцев, и описи имущества гражданина. Неправильное заполнение этих документов может послужить причиной к сохранению обязанностей перед заимодавцами.
Министерство экономразвития утвердило приказ, определяющий, как должны смотреться перечни должников и заимодавцев гражданина, идущего в судебные органы с иском о признании его банкротом, и пример составления описи имущества подателя иска. Соответственно статье 213.4 закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при заявлении в суд к обращению о признании гражданина банкротом прилагаются, в частности и эти два документа.
В перечнях заимодавцев и должников гражданина, вне зависимости от того, реализовал он деятельность в области предпринимательства либо нет, непременно должны быть продемонстрированы:
- информацию о самом гражданине (непременно - имя, фамилия, дата и место рождения, выходные данные удостоверения личности);
- сведения о его заимодавцах с указанием их месторасположения (места жительства), сумм финансовых обязанностей (в частности, штрафы и пени) и оснований для происхождения таких обязанностей;
- информация о неденежных обязанностях гражданина (в частности, о передаче имущества в собственность, исполнении работ и выполнении услуг и без того потом);
- информацию о должниках гражданина – их месторасположение, суммы финансовых обязанностей, подлежащих зачету/возврату, основания происхождения обязанностей.
Что касается составления описи имущества гражданина, то в предложенном бланке подобающего документа нужно отметить:
- какое у физического лица имеется недвижимое и движимое имущество;
- имеется ли у него счета в банках и других кредитных учреждениях;
- является ли он обладателем акций и ценных бумаг;
- сведения о наличных финансовых средствах и другом полезном имуществе.
Смотрите также полезный материал по теме обучение кадровому делопроизводству. Это может быть небезынтересно.
четверг, 12 ноября 2015 г.
Пассажирка автобуса, попавшего в ДТП по виновности водителя, отсудила за травмы 860 000 рублей.
В Иркутской области суд обязал автотранспортную организацию, не заключившую контракт интернет, уплатить покрытие по страховке и компенсацию пассажирке за полученные травмы в автобусе, попавшем в аварию по виновности его шофёра, информирует пресс-служба прокуратуры региона.
В Октябрьский райсуд Иркутска поступил иск 57-летней Валентины Ивановой к МУП "Иркутскавтотранс" о взимании покрытия по страховке, и компенсации морального ущерба. Со слов заявительницы, в декабре 2013 года в Иркутске шофер автобуса, принадлежащего транспортному учреждению, преступил ПДД и стал причиной столкновение с транспортом. В итоге аварии истица, ехавшая в автобусе, получила разные повреждения.
Пострадавшая обратилась в страховую организацию с обращением о оплате покрытия по страховке. Но она получила отказ, потому, что гражданская ответственность транспортировщика на момент ДТП не была застрахована.
Суд, рассмотрев материалы дела, удовлетворил исковые притязания пассажирки в полном размере. В адрес Ивановой с "Иркутскавтотранс" стребовано покрытие по страховке в сумме 442 000 рублей., 200 000 рублей. в счет компенсации морального ущерба, и штраф за отказ удовлетворить ее притязания без принуждения в 221 000 рублей.
Прочтите также полезную статью по теме налог. Это вероятно будет весьма полезно.
вторник, 10 ноября 2015 г.
Период опробования в трудовом контракте. Рекомендации кадровику
Частенько в трудовых контрактах, местных актах, а также в судебных исках видится термин «испытательный период». Но такое определение неверно, потому, что отсутствует в ТК РФ. В статье даются рекомендации сотруднику кадровой службы, как верно оформить трудовой контракт при потребности опробования сотрудника, и избежать распространенных оплошностей.
На текущий момент определение "испытательный период" нельзя считать правильным, потому, что в статьях 70 и 71 ТК РФ, равно как и во всех других статьях данного нормативно правового акта, отсутствует данный термин. Он видится только в Уголовном кодексе, когда суд назначает условное наказание, он устанавливает испытательный период осужденному. Термин «испытательный период» находился в КЗОТе, но он не действует с 2002 года. На смену ему пошёл ТК , в котором имеется термин «опробование на период».
Данный термин имеет громадное значение, исходя из этого ни в каком случае не разрешается его подмена иными похожими определениями. К примеру, после увольнения из-за неудовлетворительных итогов опробования сотрудник в праве идти в судебные органы, в случае если в трудовом контракте употреблена фраза «испытательный период». На базе того, что в контракте отсутствовал пункт об опробовании на установленный период. В итоге аналогичных судебных процессов суд, в большинстве случаев, выносит решение о воссоздании сотрудника на работе, и оплате ему задолженности по заработной и морального ущерба, замене трудовой брошюры с выдачей дубликата без порочащей записи об увольнении.
Старые трудовые контракты с сотрудниками, которые уже пробежали опробование на установленный период исправлять не необходимо, а новые контракты нужно заключать с верной формулировкой.
Еще больше видеолекций на тематику кадрового и бухучёта, аудита и налогов вы постоянно сможете обнаружить интернет сайте московского Центра добавочного профобразования "РУНО".
Читайте также хорошую статью на тему юридическая консультация по телефону. Это вероятно может оказаться познавательно.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)